• иерархия причин проблемы рассмотрена на 3-5 уровней;
• проанализированы 3-5 вариантов решения задачи;
• выделены наиболее важные, приоритетные факторы, влияющие на выбор решения задачи;
• рассмотрены финансы, риски и дальнейший план действий по каждому из решений.
• для сравнения вариантов решения использовано достаточное количество факторов;
• варианты решения сравниваются по единой структуре факторов;
• выбор приоритетного решения аргументирован – подкреплен анализом фактов и данных с ссылками на источники;
• команда показывает системное понимание проблематики задания и специфики отрасли.
• решение следует последовательной логике, нет скачков с темы на тему;
• использована единая логика аргументации, решение единообразно в своей структуре;
• решение непрерывно – отсутствуют «провалы» в аргументации;
• участники делают выводы и рекомендации из проанализированной информации.
• команда отвечает строго на вопросы задания, а не собственную постановку задачи;
• дан подробный ответ на все вопросы задания;
• решение отражает понимание командой бизнеса и потребностей компании;
• команда использовала оригинальный, но реализуемый подход к решению или идею.
• все слайды обладают понятной и четкой структурой;
• основная мысль презентации ясна, она «продает» решение;
• в презентации используется деловой стиль и цветовая гамма в оформлении;
• в презентации нет опечаток, помарок, лишней информации, избытка текста.
• все члены команды имеют равное время и равные возможности, чтобы высказаться;
• отдельные участники не слишком выделяются в лучшую/худшую сторону;
• участники распределили роли и зоны ответственности за части решения между собой;
• участники поддерживают друг друга в сложных моментах.
• команда четко понимает заданный вопрос, вежливо уточняет, если что то непонятно, и не тянет время;
• участники команды дополняют, помогают друг другу при ответах;
• участники корректно воспринимают любой вопрос (даже если, например, ответ на него уже прозвучал в выступлении) и отвечают на него;
• участники не противоречат друг другу и не спорят.